Garantiza el cumplimiento normativo de tu empresa con el servicio de asesoría laboral de S&M Contadores. Nuestros asesores laborales en Lima acompañan a pymes y mypes peruanas en la gestión integral de la relación laboral: desde la contratación de trabajadores nacionales y extranjeros hasta los procesos de fiscalización ante la SUNAFIL y el MTPE.
Nuestro enfoque preventivo identifica contingencias antes de que se conviertan en multas, asegurando el adecuado cumplimiento de obligaciones antes, durante e inclusive después de la relación laboral.
El asesoramiento laboral para empresas en S&M Contadores comprende la gestión de la relación laboral en todas sus etapas, tanto para trabajadores nacionales como extranjeros. Nuestros asesores laborales en Lima brindan soporte en:
• Identificación de la forma más adecuada de contratación e identificación del régimen laboral aplicable.
• Elaboración de contratos de trabajo y determinación de costos laborales asociados.
• Cálculo y gestión de beneficios sociales: gratificaciones, vacaciones, CTS y participación en utilidades.
• Diagnóstico y auditoría laboral para identificar y prevenir contingencias legales.
• Gestión de planillas y cumplimiento normativo multidisciplinario.
• Asesoría en despidos, ceses colectivos y procesos de fiscalización de SUNAFIL.
• Implementación de Reglamento Interno de Trabajo y políticas internas.
• Sistema de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
• Política Salarial y de No Discriminación.
Nuestro asesoramiento laboral se adapta a cada empresa: tanto si requieres gestionar el área laboral completa como si necesitas atención en un aspecto puntual.
La asesoría laboral va más allá de la contratación de personal. Abarca la gestión integral de los derechos laborales del trabajador y las obligaciones del empleador a lo largo de toda la relación laboral: evaluación de puestos, preparación de planillas, reconocimiento de beneficios sociales conforme al régimen de contratación aplicable, pago de indemnizaciones y representación ante las autoridades laborales peruanas.
Para una pyme o mype, no contar con asesores laborales especializados expone al negocio a contingencias que se acumulan silenciosamente y pueden derivar en multas de SUNAFIL superiores a las 20 UIT o en procesos judiciales costosos.
Contar con una empresa de asesoría legal laboral, permite a tu negocio concentrarse en su core business mientras que profesionales se encargan del área laboral. Estas las principales ventajas:
A diferencia de los grandes estudios, S&M Contadores es un estudio especializado en pymes y mypes de Lima, donde el área laboral trabaja de forma integrada con los equipos contable y tributario. Esto significa que nuestros asesores laborales no solo resuelven el problema laboral: también evalúan el impacto en planillas, costos tributarios y estructura empresarial.
Nuestro equipo cuenta con más de 10 años de experiencia asesorando a empresas de diversos sectores en Lima, lo que nos permite identificar riesgos laborales específicos de cada industria y proponer soluciones prácticas que se adapten al tamaño y realidad de tu negocio.
Preguntas Frecuentes
La asesoría laboral en Perú es el servicio profesional que ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones laborales ante el MTPE y la SUNAFIL. Abarca la elaboración de contratos, gestión de planillas, cálculo de beneficios sociales y acompañamiento en procesos de fiscalización, desde la contratación del primer trabajador hasta el cese de la relación laboral.
Nuestro servicio de asesoría laboral para empresas gestiona la relación laboral en todas sus etapas: contratos de trabajo, costos laborales, planillas, beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y participación en utilidades), auditoría laboral, procedimientos de despido y ceses colectivos, y políticas internas como el Reglamento Interno de Trabajo y el Sistema de Prevención de Hostigamiento Sexual. Atendemos empresas con trabajadores nacionales y extranjeros.
Desde el momento en que contratas tu primer trabajador. Los errores en contratos, planillas o beneficios sociales generan contingencias que se acumulan con el tiempo y son costosas de corregir. También es clave contratarla antes de una fiscalización de SUNAFIL, ante un proceso de despido, o cuando tu empresa está en crecimiento y necesita ordenar su área laboral.
Iniciamos con un diagnóstico de la situación laboral de tu empresa para identificar contingencias y oportunidades de mejora. A partir de ahí, nuestros asesores laborales diseñan un plan de acción adaptado a tu tamaño, sector y régimen laboral. El servicio puede ser continuo, gestionando planillas, contratos y cumplimiento normativo mes a mes, o puntual para situaciones específicas como fiscalizaciones, despidos o implementación de políticas internas.
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