¿Qué son las MYPES y PYMES?

Cuando vamos a formalizar nuestro negocio, hay que poder identificar si este es una MYPE o una PYME, ya que esto nos permitirá saber a qué régimen laboral nos debemos acoger. Pero ¿qué son las MYPES y PYMES Es importante saber identificar a que se refieren cada una de estas siglas para comprender mejor a cuál pertenece nuestro emprendimiento.

¿Qué es MYPE?

En el grupo de las MYPE se encuentran las micro y pequeñas empresas. Un error común es pensar que la clasificación depende del número de trabajadores (por ejemplo, hasta 10 para microempresa o hasta 100 para pequeña empresa) ese criterio fue eliminado en 2013 con la Ley N.º 30056. Hoy la clasificación depende únicamente de las ventas anuales.
Para ser considerada microempresa, un negocio no debe superar las 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) en ventas anuales , S/ 825,000 en 2026. Para ser pequeña empresa, las ventas anuales no deben superar las 1,700 UIT – S/ 9,350,000 en 2026.

Si todavía operas como persona natural y quieres acceder al régimen MYPE, el primer paso es formalizar tu negocio como empresa.

¿Qué son las PYMES en Perú?

Mucho se oye sobre MYPES y PYMES que hasta llega a confundírselas; no obstante, esta última nos permite identificar al grupo de los pequeños y medianos negocios, los cuales, en su mayoría, están agrupados en sociedades. Como se puede notar, un grupo de los MYPE se encuentra aquí, pero además están aquellos negocios medianos.

Entonces ¿Qué se entiende por mediana empresa? A aquellos que superan las 1,700 UIT al año (S/ 9,350,000), pero que no alcanzan las 2,300 UIT (S/ 12,650,000), con UIT 2026 de S/ 5,500.

¿Qué son las MIPYME?

Las siglas anteriores agrupan a las micro, pequeñas y medianas empresas. Negocios que se ajustan a un régimen laboral especial y que comprenden la mayoría de los emprendimientos formales en el país.

Mypes y Pymes, ¿Qué es lo que las diferencia del resto?

Tanto las microempresas como las PYMES en Perú se diferencian de otros tipos de negocios porque pueden ajustarse a un régimen laboral especial. Este fue creado con la finalidad de alentar la formalización de los negocios, así como su desarrollo y la mejora de las condiciones laborales de sus empleados.

¿Cuál es la ley que facilita la formalización de MYPES y PYMES en Perú?

La Ley que facilita la formalización de las MYPE es la 28015 y fue aprobada en 2003; cinco años después, fue integrado el D.L. 1086; y hace poco tiempo la ley fue modificada por la Ley 30056 que incorporaba a las medianas empresas y que eliminaba el número máximo de trabajadores para categorizar a las empresas. S&M le orienta y ayuda a ajustarse al régimen laboral acorde a su negocio.

Ahora que sabe la diferencia entre MYPE y PYME puede identificar si su negocio clasifica como una micro, pequeña o mediana empresa y acogerse al régimen laboral especial de estas. Notará los grandes beneficios que la formalización de su negocio le ofrece.

Tu negocio se clasifica como micro, pequeña o mediana empresa según un solo criterio: sus ventas anuales en UIT. Conocer esa categoría antes de formalizarte te permite saber desde el inicio a qué régimen laboral podrás acogerte. La micro y la pequeña empresa pueden acceder al régimen laboral especial.

Si estás por dar ese paso, en SYM contadores te acompañamos en todo el proceso de constitución de tu empresa. Una vez constituida, nuestra asesoría laboral se encarga de tu registro en el REMYPE.